A cultura de segurança do trabalho é uma ferramenta indispensável para empresas, uma vez que ela promove diversos benefícios para instituições e funcionários.
Segundo os dados divulgados pelo Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho (SmartLab), da OIT e do Ministério Público do Trabalho (MPT), o Brasil registrou um crescimento de 30% em mortes causadas por acidentes de trabalho em 2021, em comparação com o ano anterior.
Estabelecer a cultura da segurança do trabalho também é cuidar da vida de todas as pessoas no ambiente de trabalho, promovendo aumento na produtividade, a prevenção de acidentes e cumprimento com as Normas Regulamentadoras (NRs).
Essas são características de empresas que têm um nome reconhecido e respeitado no mercado, que cria um espaço de trabalho positivo e produtivo. Para saber quais dicas seguir para desenvolver uma cultura de segurança do trabalho de forma eficiente, continue conosco.
Qual a importância da cultura de segurança do trabalho?
A segurança do trabalho é uma cultura que deve ser implementada em todas as empresas. Vale lembrar que as NRs são muito claras sobre as medidas de segurança e quando essas leis não são seguidas, multas são aplicadas.
Neste caso, a instituição precisa lidar com processos trabalhistas, gastos extras com multas, tem a reputação manchada e os resultados obtidos no trabalho de todos os envolvidos são prejudicados.
Afinal, o colaborador não consegue produzir direito se percebe que sua vida não é valorizada e não se sente seguro com as exposições do trabalho.
Para evitar todos esses transtornos, é fundamental implementar uma cultura na empresa, pois só assim é possível garantir a segurança do trabalhador e criar um ambiente saudável.
Quais são as características de uma cultura de segurança do trabalho?
A forma como a empresa lida com a segurança do trabalho diz muito sobre sua responsabilidade coletiva. Além disso, a cultura positiva é importante para criar um ambiente de trabalho produtivo.
Para isso, é necessário desenvolver uma análise contínua, para encontrar as melhores soluções de segurança e procedimentos para evitar acidentes.
Também é característica de uma cultura de segurança do trabalho a prevenção. Com isso, a instituição deve oferecer aos funcionários treinamentos para identificar riscos ocupacionais.
Contudo, é fundamental reunir a liderança da corporação, para que todos estejam comprometidos em criar soluções e manter o incentivo da cultura estabelecida.
Leia também: As melhores práticas de medicina do trabalho para prevenir acidentes.
Como promover uma cultura de segurança do trabalho?
Desenvolver uma cultura de segurança do trabalho pode parecer um processo desafiador, mas os benefícios adquiridos para a empresa são muitos, como redução de acidentes e incidentes, melhoria na reputação, economia de dinheiro e conformidade com as normas e regulamentações.
Vejamos como promover uma cultura de segurança do trabalho:
1. Realize uma análise
Identificar as possíveis fontes de perigo e risco de acidentes no local de trabalho já é um começo. Essa etapa é importante para que uma avaliação seja realizada, verificando as condições no ambiente de trabalho e quais riscos eles podem representar para os funcionários.
Dessa forma, as medidas de prevenção terão mais eficiência, uma vez que foi criado um plano de ação para corrigir os riscos.
2. Motive a equipe de trabalho
Quando a empresa tem uma cultura de segurança do trabalho, o ambiente se torna saudável. Com isso, os profissionais tendem a entregar suas tarefas com mais qualidade e desempenho.
Para tanto, é necessário também reconhecer os esforços e conquistas dos colaboradores, demonstrando que um time unido é fundamental para o sucesso da empresa.
3. Incentive a comunicação
A comunicação clara é essencial entre a corporação e seus trabalhadores, principalmente para que seja trabalhada a compreensão de todos sobre as informações e a manutenção da cultura de segurança do trabalho.
Essa é uma forma eficaz de ajudar a aumentar a conscientização dos funcionários sobre os riscos ocupacionais.
4. Crie treinamentos para os colaboradores
Os treinamentos com profissionais qualificados são indispensáveis. A empresa pode investir nessa comunicação e colocar como meta, para que a cultura seja reforçada e que os funcionários possam entender a importância da segurança do trabalho.
Com treinamentos ou palestras, a corporação não só incentiva, como também está ensinando a equipe como agir diante de um risco, evitando acidentes no local de trabalho.
5. Ensine a importância e como usar EPIs
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) têm um papel crucial para manter a segurança de todos os trabalhadores, uma vez que esses itens de proteção individual tem o objetivo de minimizar os riscos ocupacionais.
Portanto, para proteger os funcionários contra os possíveis riscos como quedas, cortes, queimaduras e ruído, é necessário a utilização e a conscientização dos equipamentos.
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O papel dos profissionais que atuam na gestão de segurança do trabalho é extremamente relevante para a cultura da empresa. Com o conjunto de ações citadas durante o artigo, é possível proteger vidas.
Além disso, a reputação da instituição é zelada diante do mercado, abrindo novas possibilidades para parcerias e novos negócios. Isso também contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.
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