A segurança do trabalhador deve ser uma prioridade inegociável para todas as empresas. Além de preservar a vida daqueles que dedicam seu tempo e esforço para impulsionar o crescimento empresarial, as organizações têm o compromisso de adotar medidas protetivas e preventivas em conformidade com as Normas Regulamentadoras.
Dessa forma, garantem um ambiente de trabalho seguro, mitigando riscos e promovendo a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
A medicina do trabalho tem um papel crucial para proteger e promover a saúde dos trabalhadores, pois a atuação desses abrange desde a identificação de riscos ocupacionais até a reabilitação e promoção de um ambiente de trabalho saudável.
Se você quer saber as melhores práticas e políticas que protegem a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho, continue nos acompanhando no conteúdo de hoje.
O que é medicina do trabalho
Durante o período de trabalho, os trabalhadores frequentemente enfrentam situações arriscadas que estão relacionadas às suas funções.
Nesse contexto, o profissional de medicina ocupacional analisa os perigos presentes, como níveis elevados de ruído, exposição a substâncias tóxicas e outros. Após essa avaliação, o médico sugere medidas preventivas apropriadas.
Caso um funcionário sofra um acidente do local de trabalho ou desenvolva uma doença ocupacional, o médico do trabalho assume a responsabilidade de reabilitar o colaborador, coordenando o tratamento, monitorando o processo de recuperação e determinando quando o funcionário poderá retornar às suas atividades profissionais.
Vale lembrar que para garantir a segurança do trabalhador, não basta se limitar ao cumprimento das Normas Regulamentadoras.
Esse é também um investimento que traz benefícios significativos, como aumento da produtividade, maior engajamento, aprimoramento da comunicação interna, entre outros.
De acordo com um artigo publicado no G1, a promoção da saúde mental, física e social é essencial para promover a satisfação no ambiente de trabalho e alcançar resultados positivos. O texto aborda como a sobrecarga de atividades pode acarretar problemas de saúde e redução da produtividade.
As propostas para conquistar esses benefícios incluem a implementação de iniciativas voltadas para a qualidade de vida, bem como a melhoria das condições no ambiente de trabalho e a adoção de práticas saudáveis.
Leia também: 5 dicas para promover bem-estar no trabalho.
O que é segurança do trabalhador e como garantir?
A segurança do trabalhador deve ser garantida por meio de práticas eficazes, que englobam a identificação e mitigação de riscos ocupacionais, bem como a prevenção de acidentes e doenças. A seguir, apresentamos algumas ações essenciais para assegurar a segurança:
- Exames médicos ocupacionais:
No Brasil, a legislação trabalhista estabelece a obrigatoriedade dos exames médicos ocupacionais de acordo com a Norma Regulamentadora 7 (NR 7).
Esses exames médicos do trabalho abrangem diferentes situações, como mudança de riscos ocupacionais, retorno ao trabalho, demissionais, admissionais e periódicos. Eles são realizados com o objetivo de assegurar a segurança dos trabalhadores e prevenir doenças relacionadas ao ambiente de trabalho.
- Avaliação de riscos ocupacionais:
Para garantir a segurança e bem-estar dos trabalhadores, é fundamental identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho. Somente por meio dessa identificação, os profissionais de SST, como médicos e especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho, podem desenvolver estratégias eficazes para mitigar ou reduzir os acidentes e doenças ocupacionais.
Ao promover ações preventivas, os trabalhadores se sentem mais confiantes e protegidos para desempenhar suas atividades diárias. Essa sensação de segurança contribui diretamente para o aumento da colaboração efetiva e produtiva dos funcionários, impulsionando o crescimento e sucesso da empresa.
- Promoção da saúde e prevenção de doenças:
A informação é uma ferramenta poderosa que requer uma abordagem ativa na conscientização dos trabalhadores. Não basta a corporação investir em médicos do trabalho de excelência se os funcionários não possuem acesso aos treinamentos e apoio necessários.
Sendo assim, é crucial promover palestras e treinamentos para despertar a consciência sobre a importância de hábitos alimentares saudáveis, atividade física regular, prevenção do tabagismo e consumo responsável de álcool.
- Acompanhamento de acidentes de trabalho:
O médico do trabalho desempenha um papel fundamental na garantia da saúde e segurança dos trabalhadores. Sua atuação envolve a investigação das causas de acidentes, o apoio à recuperação dos funcionários e a promoção da prevenção de incidentes futuros.
Com um acompanhamento abrangente em todas as etapas relacionadas à segurança do trabalhador, a empresa consegue evitar multas e processos trabalhistas, além de proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável e duradouro para sua equipe.
- Orientação profissional:
No ambiente de trabalho, é fundamental discutir e implementar orientações gerais abrangendo a ergonomia, o uso de EPIs (Equipamento de proteção individual), a saúde mental, a qualidade de vida e outros fatores relevantes para a segurança e o bem-estar dos funcionários.
Essas orientações podem ser adaptadas conforme cada local de trabalho. É essencial desenvolver essa estratégia de comunicação para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a proteção das vidas dos trabalhadores.
A fiscalização é a chave para garantir um ambiente de trabalho saudável, promovendo a conscientização das empresas sobre a importância da prevenção em Medicina e Segurança do Trabalho, além do cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
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